Työntekijöiden Pam hävisi oikeusjutun Markantaloa vastaan

Vantaan käräjäoikeuden mukaan Markantalolla oli oikeus alentaa työntekijöidensä palkkoja taloudellisiin ja tuotannollisiin syihin vedoten.

Ratkaisu annettiin torstaina.

Palkkoja alennettiin viime syksynä.

Markantalo irtisanoi työntekijänsä ja palkkasi heidät sitten takaisin pienemmällä palkalla.

Pudotus oli muutamasta kympistä muutamaan sataseen kuukaudessa.

Yrityksen mukaan sen taloudellinen tilanne oli niin huono, että alennus oli välttämätön.

Palvelualojen ammattiliitto Pam haki asialle oikeutta.

Ammattiliitto vaati toteen näytettäväksi, että Markantalolla ei ollut oikeutta muuttaa palkkaa koskevia sopimusehtoja. Muita vaatimuksia liitolla ei ollut: riita oli periaatteellinen.

Pamin mukaan Elkjøp-konserni, joka osti Markantalon vuonna 2006, ajoi tahallaan yhtiön talouden kuralle.

Siitä todistaa liiton mukaan se, että samaan aikaan kun Markantalo ajautuu ahdinkoon, konsernin toinen yritys Gigantti menestyy hyvin.

Koska liitto piti Markantalon talousahdinkoa tahallaan aiheutettuna, se piti palkanalennuksia perusteettomina.

Vantaan käräjäoikeuden tuomarin, laamanni Heikki Nousiaisen antamassa ratkaisussa todetaan yrityksellä olleen taloudelliset ja tuotannolliset syyt irtisanoa työntekijöitään tai alentaa heidän palkkojaan.

Oikeus katsoi myös jääneen näyttämättä, että Markantalon taloudellinen ja tuotannollinen peruste palkkojen alentamiseen olisi ollut seurausta sisäisistä järjestelyistä.

Oikeus hylkäsi 18 yhtiön työntekijän kanteet ja määräsi Pamin maksamaan Markantalolle oikeudenkäyntikulujen korvauksena kaikkiaan 3600 euroa.

- HS.fi